এম. আর. বাবর : অভিজ্ঞজনের কাছে সব মানুষই জানতে চায়, জীবনে ওপরে উঠতে হলে কী করতে হবে? তারা যার যার পেশাক্ষেত্রে আরো উন্নতি চান এবং আরো দায়িত্বশীল পদে থেকে নেতৃত্ব দিতে চান। তবে মনে রাখতে হবে, আপনাকে কেউ হঠাৎ করে নেতৃত্বের চেয়ারে বসিয়ে দেবে না। যদি আপনি নেতা হতে চান, তবে স্বাতন্ত্র্যবোধ নিয়ে স্বতন্ত্র আচরণ করুন।
নেতৃত্ব আপনার কোনো শিরোনাম প্রকাশ করে না। এটি অন্যের ওপরে বসগিরি ফলানোও নয়। শক্তিশালী নেতার অর্থ দলকে কিছু দেওয়ার চিন্তা করা, অন্যদের বেড়ে উঠতে সহায়তা করা, তাদের ভিতরের সম্ভাবনাকে বের করে আনা, প্রাপ্তিকে ভাগাভাগি করে দেওয়া এবং অপরাধে ন্যায় বিচার করা। আপনি ওপরে উঠতে এ সকল কাজের একটিও কী করেছেন। না করে থাকলে আজ থেকেই শুরু করুন। যদি এমন গুণাগুণ দেখাতে পারেন, তবে আপনাকে আগ্রাহ্য করা কর্তৃপক্ষের পক্ষে প্রায় অসম্ভব। আপনি যদি সবার মাঝে এমন একজন হতে পারেন, যে কিনা পরের কাজটি পেতে আত্মবিশ্বাসের সঙ্গে প্রস্তুত আছেন, তবে গোটা দলের মধ্যে আপনি পরের কাজটি বুঝে পাবেন। এটা ব্যক্তিগত এবং সামগ্রিক জয়।
ধরুন, আপনি একজন সেলস এক্সিকিউটিভ। সারাদিন পরিশ্রম করছেন একজন সেলস ম্যানেজার হওয়ার জন্য। যখন আপনার অন্যান্য সহকর্মীরা পুরোনো এবং দীর্ঘদিনের অভিজ্ঞতা সম্পন্ন, সেখানে যে আপনি নেতৃত্বের গুণ প্রকাশ পায় এমন কাজ করতে পারবেন না তা নয়। এক সহকর্মী যদি কাজের ক্ষেত্রে সমস্যায় পড়ে যান এবং একটু সহযোগীতা তাকে বাঁচিয়ে দিতে পারে, সে ক্ষেত্রে আপনি তার প্রতি সহযোগীতার হাত বাড়িয়ে দিন।
ধরুন মাসের শেষে অফিসের কাজ শেষ করতে সবাই একটু বেশি সময় কাজ করবেন। এ ক্ষেত্রে মানবিক আবেদন বাড়াতে এবং অন্যদের উৎসাহিত করতে বাড়তি সময়ে এক কাপ চা খাওয়ান বা গান বাজিয়ে কাজ করতে থাকেন, তবে তারা ব্যাপক উৎসাহ নিয়ে কাজ করতে থাকবেন। যদি বড় এক ক্রেতাকে হারানোর জন্য জবাবদিহিতা করতে হয়, তবে সেখানে অন্যের দোষ না ধরিয়ে দিয়ে নিজে ইতিবাচক যা করেছেন তা তুলে ধরুন।
যেকোনো সহকর্মীর সাফল্যে তার প্রশংসা করে আরো উৎসাহিত করতে আপনিই আগে এগিয়ে যান। আবার তার জন্যে কঠিন এমন কাজের কিছুটা বোঝা নিজের কাঁধে নিয়ে তাকে সাহায্য করুন।
এ ধরনের কাজ কেউ করতে চান না। কাজেই, স্বতন্ত্র বৈশিষ্ট্য নিয়ে আপনি যদি আচরণ প্রকাশ করে যেতে পারেন, তবে টাইটেল থাক বা না থাক আপনি ইতিমধ্যে একজন নেতা। সূত্র : ফোর্বস

বাংলাদেশ সময়: ৮:৫১:১৩   ৪৬১ বার পঠিত