বঙ্গ-নিউজ: জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় সরকারি চাকরি আইন ২০১৮ এর বিধান সংশোধনের প্রস্তাব এনেছিল। তবে মন্ত্রিসভা তাতে অনুমোদন দেয়নি। ফলে আগের আইনটিই বহাল রয়েছে। ওই আইন অনুযায়ী কোনো সরকারি চাকরিজীবী অবসরে যাওয়ার পর গুরুতর কোনো অপরাধে দণ্ডপ্রাপ্ত হলে তার অবসর সুবিধা সম্পূর্ণ বা আংশিক বাতিল, স্থগিত বা প্রত্যাহার করতে পারবে সরকার বা নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষ।

মন্ত্রিসভার বৈঠক শেষে সচিবালয়ে মন্ত্রিপরিষদ সচিব খন্দকার আনোয়ারুল ইসলাম সাংবাদিকদের এ তথ্য জানিয়ে বলেন, আজ সোমবার প্রধানমন্ত্রী শেখ হাসিনার সভাপতিত্বে মন্ত্রিসভার ভার্চুয়াল বৈঠকে জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় সরকারি চাকরি আইন সংশোধন সংক্রান্ত এ প্রস্তাব উত্থাপন করে। কিন্তু তাতে অনুমোদন দেয়নি কেবিনেট (মন্ত্রিসভা)।

মন্ত্রিপরিষদ সচিব বলেন, জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের পক্ষ থেকে ‘সরকারি চাকরি আইন, ২০১৮’ এর কয়েকটি ধারা সংশোধেনের প্রস্তাব আনা হয়েছিল। এর একটি হলো- ৫১ (৪) ধারা। যেখানে বলা হয়েছে, অবসর সুবিধাপ্রাপ্ত কোনো ব্যক্তি কোনো গুরুতর অপরাধে দণ্ডপ্রাপ্ত অথবা কোনো গুরুতর অসদাচরণে দোষী সাব্যস্ত হলে, সরকার বা নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষ কারণ দর্শানোর যুক্তিসঙ্গত সুযোগ দিয়ে তার অবসর সুবিধা সম্পূর্ণ বা আংশিক বাতিল বা স্থগিত কিংবা প্রত্যাহার করতে পারবে। তবে ক্যাবিনেট তাতে সমর্থন দেয়নি। আগেরটিই (আইন) বহাল রেখেছে ক্যাবিনেট।

খন্দকার আনোয়ারুল ইসলাম আরো বলেন, অবসরোত্তর ছুটিতে (পিআরএল) থাকা সরকারি কর্মীদের অন্য কোথাও চাকরিতে যোগ দিতে বা বিদেশ যেতে অনুমতি লাগে না। জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় এ ধারাটি সংশোধন করে সরকারের অনুমতি নেওয়ার বিধান যুক্তের প্রস্তাব দিয়েছিল। তবে মন্ত্রিসভা সেটাতেও অনুমোদন দেয়নি।

অবশ্য আগের আইনটিতে করণিক কিছু ভুল ছিল। সংশোধিত আইনে সেগুলো ঠিক করে দেওয়া হয়েছে বলেও এ সময় জানান মন্ত্রিপরিষদ সচিব খন্দকার আনোয়ারুল ইসলাম।

বাংলাদেশ সময়: ২০:১৯:১৩   ৪১৪ বার পঠিত   #অবসর  #বাতিল  #ভার্চুয়াল  #মন্ত্রীপরিষদ  #সংশোধনী